Enseignement supérieur : transformez vos campagnes en candidatures, pas seulement en clics
Vos enjeux sont saisonniers et à fort volume : portes ouvertes, demandes d'information, candidatures, admissions. Chaque temps fort compte, et un mauvais arbitrage se paie sur toute une campagne de recrutement.
On pilote vos campagnes pour générer des candidatures qualifiées, au bon moment, avec une lecture claire de ce qui fonctionne.
Ce qui revient le plus souvent.
- Générer des leads et des candidatures, pas seulement du trafic.
- Gérer une saisonnalité forte, avec des temps forts à ne pas rater.
- Piloter plusieurs canaux en parallèle.
- Un reporting fiable et des arbitrages solides, défendables en interne.
Cadrer l'année autour des temps forts, arbitrer sur la candidature réelle.
On cadre le calendrier d'acquisition autour de vos temps forts (portes ouvertes, sessions d'admission).
On pilote les canaux selon la qualité des candidatures, pas le simple coût par lead.
On fiabilise le suivi, de la demande d'information à la candidature puis à l'inscription.
Et on donne aux directions marketing, communication, admissions et générale une lecture consolidée pour arbitrer.
Enseignement supérieur : campagnes pré-Parcoursup et notoriété vidéo.
La logique reste la même : relier la dépense à la candidature réelle, et arbitrer en conséquence.